项目部老板,项目部老板台
原标题:项目部老板,项目部老板台
导读:
因为这样,老板就说项目部扣了他的钱也不让他干了造成了他的经济损失,因...1、不合理,是属于违法行为, 如果你和老板签定了劳动合同,在法律上来讲,你老板的这种行为是属于违法的...
因为这样,老板就说项目部扣了他的钱也不让他干了造成了他的经济损失,因...
1、不合理,是属于违法行为, 如果你和老板签定了劳动合同,在法律上来讲,你老板的这种行为是属于违法的,具体条款你可以查找有关劳动法,或去当地律师咨询。
2、与公司协商,力争取回应有报酬 理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来;询问克扣工资的原因;清楚工资法律规定:工资是不可以扣、罚的。
3、用人单位无故克扣劳动者工资的行为是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
4、可以先向人力资源的同事询问,如果是核算错误,可以要求补发。如果是可公开的原因,比如违反了考勤制度、业绩未达标等,人力资源的同事就可以告诉你,比和领导直接沟通此话题更容易一些。
5、《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
项目部给老板结清钱.老板跑了没给我工资.去法院起诉.项目部能连带责任吗...
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
具体情况不明不好讲,关键要看此资金涉及情况如何了,且法院判决已经生效的话,极有可能,具体情况具体体现才行。
若老板具备承包资质,可以直接起诉该老板要求支付工钱,若老板不具备承包资质,你可以将老板和具备承包资质公司列为共同被告,要求其承担连带责任。待判决后,申请强制执行。
在工地上发生工伤请问项目部有责任吗?我们起诉个人老板还是项目部
一般项目不不具备法人资格,但他又是实际接受劳务的用人单位,所以要起诉他的隶属单位,对于个人老板肯定是第一被告了,因为他是你的直接雇主,他要负主要责任。
有责任。既然是在工地受伤的,当然属于工伤,老板是要负全责的。包工头也是所在企业的雇员,只是受老板的委派管理工地上的农民工而已,其性质和所有的工人是一样的,只要满足工伤构成的条件,老板应对其负全责赔偿。法律分析首先要承包方有承包的资格,如果没有相应的资格,不构成承包关系的,只是雇佣关系。
自己不用承担责任,是工伤,工地老板负全责。老板是直接雇主,要负主要责任。当在工地受伤后,首先需要做工伤鉴定,保留相关证据,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与老板协商要求赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。
法律分析:在工地上受伤老板不管可以找劳动局下属的劳动监察大队。法律依据:《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
...建筑公司分公司项目部老板因没拿到工程款没有能力支付民工工资,可否...
1、一般不能找总公司要钱,谁和你签订合同,向谁要钱。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
2、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。
3、建筑公司没有钱支付民工工资,开发商不应该承担责任。与农民工签订劳动合同的是建筑公司,有劳动关系的也是建筑公司,不是开发商;因此开发商不用承担农民工的劳动报酬。由于建筑公司未能按时发放劳动报酬,农民工可以申请解除劳动合同,并要求经济补偿。
在建筑工地项目部上班老板不用了我该如何把工资要回来?
用人单位不支付工资,可以去劳动监察部门维权,也可以去法院起诉。
像这种情况就是你的工资在工地上做的,没有拿给你,你不要离开工地,直接给劳动监察大队这个报警啊,这个举报,或者去劳动监察大队反映,不要离开,然后带他们去核实,这样子可以拿回来。
你好,你可以走法律程序,如果你手中的证据,确实充分,足以证明对方拖欠你工资的客观事实,你应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》21217条向当地人民法院申请,向该企业发布支付令。因为支付令的发布速度相对要快一些,不过这需要你手中的证据充分 足以让法院相信对方拖欠你工资。
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